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SP Formation présente son nouveau cycle de formations courtes, en Communication & Management : Grâce à la Process Com®, gagnez en impact au quotidien.

Aussi, vous pourrez …

• « Adapter et améliorer votre communication »
• « Renforcer la cohésion d’équipe »
• « Optimiser les talents de chacun »
• « Qualifier et valoriser votre posture commerciale »
• « Gérer au mieux votre stress ».

Formations de 2 à 3 jours animées dans nos centres ou en vos locaux.

Notre formatrice, Mireille, Certifiée PCM, et nos Experts en ingénierie de la formation continue, se feront un plaisir de vous renseigner.

Contact :  04 50 01 00 70.
 

Présentation de notre formation du jour intitulée Initiation aux gestes de premiers secours, en session intra-entreprise, d'une durée de 3 heures 30, dispensée ce mardi 18 juin, en nos locaux d'Argonay, avec notre formateur-expert Baptiste, sapeur-pompier professionnel.

Cette formation vous permet de vous initier aux gestes de base de premiers secours, vous sensibiliser à la prise en charge de l’urgence cardiaque et de l’accident vasculaire cérébral et de vous familiariser à l’utilisation du défibrillateur.

Objectifs :

Apporter les connaissances théoriques et pratiques nécessaires afin de pouvoir alerter ou faire alerter les secours et préserver l’intégrité de la victime en cas d’accident en attendant l’arrivée des secours.

Programme de la 1^ère partie :

1. Alerter les secours.
2. Protéger et examiner la victime.
3. Secourir une victime qui saigne abondamment.
4. Secourir une victime qui s’étouffe.
5. Secourir une victime qui se plaint de sensations pénibles.
6. Secourir une victime qui se plaint d’une brûlure, d’une plaie, d’un traumatisme.
7. Secourir une victime inconsciente qui respire.
8. Mises en situation.

Programme de la 2^ème partie : Conforme au référentiel national de juin 2012

1. Qu’est-ce que l’arrêt cardiaque ?
2. Quelles sont les conséquences d’un arrêt cardiaque ?
3. Comment reconnaître un arrêt cardiaque ?
4. Que faire devant une victime en arrêt cardiaque ? Appeler, Masser, Défibriller.
5. Mises en situation.

Validation de la formation : En application de l’article 5 de l’arrêté du 16 juillet 2010, cette initiation ne donne lieu à aucune délivrance de diplôme. Programme conforme aux recommandations de l’INRS et du PSC1. Remise d'une attestation de formation.

Synthèse du retour des questionnaires de satisfaction "à chaud" :
- Tout le personnel devrait suivre cette formation.

Tous nos remerciements à notre fidèle client pour sa confiance.

SP Formation : You deserve the best !

Il y a 1 an, était célébré le 10ième anniversaire de SP Formation. A cette occasion, l'équipe de SP Formation m'a offert un baptême de l'air en hélicoptère pour apprécier le massif du Mont-Blanc vu du ciel : Glacier du Tour, Mont Dolent, Les Courtes, Les Droites, l'Aiguille Verte, l'Aiguille du Tacul, les Grandes Jorasses, Le Mont-Blanc, l'Aiguille du Midi, le Glacier d'Argentière. Cette ascension a eu lieu le vendredi 31 mai, avec des conditions météorologiques exceptionnelles.

Le Mont Blanc, dans le massif du Mont-Blanc, est le point culminant de la chaîne des Alpes. Avec une altitude de  4 810 mètres, il est le plus haut sommet d'Europe occidentale, ce qui lui vaut le surnom de « toit de l'Europe ». 

Le sommet, objet de fascination, a depuis plusieurs siècles représenté un objectif pour toutes sortes d'aventuriers, depuis sa première ascension en 1786 par Jacques Balmat et le docteur Michel Paccard. La première femme à atteindre le sommet est Marie Paradis le 14 juillet 1808 mais, de son propre aveu, elle est « traînée, tirée, portée » par les guides. La seconde ascension féminine est réussie par Henriette d'Angeville, alors habillée d'une robe, le 4 septembre 1838. La première ascension hivernale est faite par l'anglaise Isabella Straton le 31 janvier 1876.

De nos jours, ce sommet accueille près de 20 000 alpinistes chaque année et jusqu'à 500 alpinistes certains jours. L'itinéraire le plus fréquenté, la voie normale par le refuge du Goûter, est considéré comme long mais envisageable pour un alpiniste entraîné et acclimaté à l'altitude.

Je tiens à remercier chaleureusement les personnes qui ont fait de ce rêve une réalité : les formateurs & alternants Frédérique, Thibault, Laurent, Adrien, Jean-Marc, Hélène, Jérôme B, Maria, Jean-Christian, Dominic, Bénédicte, Jérôme V., Baptiste, Sabby, et mes collaborateurs Fabrice et Marie.

SP Formation : You deserve the best !

Présentation de notre journée de formation intitulée « Devenir Tuteur » animée le 9 Septembre 2019, en nos locaux d'Argonay, par notre formatrice-experte Amélie.

• Cette formation s’adresse à tout collaborateur ayant, dans le cadre de son entreprise, un rôle de tuteur quel qu’en soit le cadre légal : contrat d’alternance, contrat de professionnalisation, intégration, stage court,...

Vous pourrez acquérir des méthodes et outils pour transmettre vos savoir-faire, accompagner la montée en compétences des tutorés, identifier les bons leviers pédagogiques et réussir leur intégration.

Quand les jeunes apprennent aux Managers… le Reverse Mentoring (mentorat inversé) fait également parti des nouvelles modalités d'apprentissage collaboratif.

> Inscriptions ouvertes au 04 50 01 00 70.

SP Formation : You deserve the best !

Présentation de notre formation intitulée Décoder la communication non verbale, dispensée les 22 et 23 mai 2019, en cours individuel, en notre centre de formation d'Argonay avec notre formateur-expert Bruno.

Une prise de conscience de l’importance du langage corporel dans l’entreprise a lieu. Il est donc intéressant d'apprendre que les mouvements du corps ont une signification pour mieux les analyser et les appréhender.

Objectifs : Décrypter les gestes, attitudes et expressions non verbales usuelles. Comprendre et accepter sa communication non verbale. Découvrir les intentions de ses interlocuteurs.

Public : Cadre, manager, assistante, chef de projet, personne travaillant à l’accueil, et tout professionnel ressentant le besoin d’améliorer sa communication interpersonnelle au service de son épanouissement professionnel.

Programme succint de la formation :

• Définir son schéma de communication.
• Décrypter la communication non verbale : la gestuelle, le regard, la voix, les mains, la posture...
• Apprendre à détecter les micro-mouvements et les traduire pour ajuster sa communication.
• Comprendre mon interlocuteur pour une meilleure relation à l'autre.

Méthode pédagogique :

• Questionnaire d'évaluation avant formation complété par la participante, mentionnant ses attentes.
• Diagnostic par audit téléphonique du formateur avec le responsable formation de l'entreprise.
• Remise d'un support de cours par stagiaire.

Tous nos remerciements à notre fidèle client pour sa confiance renouvelée.

SP Formation : You deserve the best !